運営者情報

サイト概要

運営方針

CONSULTING COMPASSは、コンサルティングファームへの転職を検討している方に向けて、実際に在籍した人の視点から情報を届けることを目的としたメディアです。

コンサル転職の情報は、一般論と実感が食い違いやすい領域です。「激務」と「働きやすい」、「難関」と「入りやすい」が同時に語られ、どちらが本当なのか外からは判断できません。

その原因の多くは、情報の前提が揃っていないことにあります。在籍していた時期が違う。配属された案件が違う。等級が違う。それだけで、同じ会社に対する評価は逆になります。

当サイトでは、次の3点を運営の基準としています。

① 前提を明示する 数字や評価を書くときは、それがいつの話なのか、どの立場から見た話なのかを明記します。

② 出典を示す 年収レンジや残業時間などの数値は、公開されている調査データを出典とともに記載します。執筆者個人の実感は、実感として区別して書きます。

③ 都合の悪いことも書く 転職を勧めることが目的ではありません。向いていない人の条件や、後悔につながる要素も同じ分量で書きます。

執筆者

山口翔太（ハンドルネーム）

2017年にアクセンチュアへ新卒入社。業界横断でデジタル変革を支援する部門に所属し、アナリストからマネージャーまでの4年間を過ごす。2021年に退職。

在籍中は中途入社者を受け入れる立場にもあり、選考から入社後の立ち上がりまでを内側から見てきました。当サイトでは、その経験をもとにファーム別の記事を執筆しています。

コンテンツ制作について

• 記事には、公開されている調査データと執筆者自身の経験の両方を使用しています。どちらにもとづく記述かは本文中で区別しています

• 各社の年収・選考・制度に関する情報は、掲載時点で確認できるものにもとづいています。制度は変更される可能性があるため、応募前には各社の公式情報をご確認ください

• 当サイトはアフィリエイトプログラムに参加しており、記事内に広告リンクを含む場合があります。詳しくは広告掲載についてをご覧ください

お問い合わせ

記事内容に関するご指摘、掲載のご相談は下記フォームまでお願いします。